400-018-0990
免费核名,十五分钟反馈信息!

如何办理劳务派遣经营许可证,办劳务派遣许可证条件

2017-08-11 18:21:46   来源:注册贸易公司   

劳务派遣经营许可申请书。劳务派遣中规定的三性,辅助性岗位是最容易产生混岗的。可以通过建立更进一步的岗位管理办法,同一岗位序列劳务派遣和正式员工的招收门槛不同,做的具体事情有水平差异,就有了一定的差别。某些相对低端的岗位可以引入竞争,让劳务派遣员工与正式员工同工同酬,也让正式员工有危机感。对劳务派遣中的骨干员工打开转正通道,享受和正式员工完全一致的待遇。具不完全统计,目前,全国有劳务派遣公司近3万家,派遣员工大约2700万人,占全国职工人数的比例不到5%。------------------------------------------------------------------------------。


  特别注意《业务申办条件》:

  (1)注册资本不得少于人民币200万元且一次性到位;

  (2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  ?

  申请材料:

  (1)劳务派遣经营许可申请书;

  (2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

  (3)公司章程;

  (4)验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

  (5)经营场所的使用证明(租赁:产权证复印件+租赁合同,自有:产权证);

  (6)与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

  (7)法定代表人的身份证明;

  (8)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

  (9)劳务派遣协议文本;

  ?

  办理机构:市人力资源和社会保障局在市人事业务受理中心;各区(县)人力资源和社会保障局的受理点由区(县)人力资源和社会保障局规定。

  受理时间:市人力资源和社会保障局受理时间为每年4月份周一至周五的工作时间。

  咨询电话?:(丁先生)

  ?

  ?

  如何应对劳务派遣暂行规定:

  1、梳理现有的劳务派遣的岗位,尤其是混岗的情况。劳务派遣中规定的“三性”,辅助性岗位是最容易产生混岗的。混岗的主要问题在于同工同酬,这也是使用劳务派遣人员的一个重要原因。

  ——不符合“三性”的岗位,能采用外包的形式可以考虑外包,能建立转正通道的建立转正通道。

  2、不符合“同工同酬”规定的,往往发生在混岗上。可以通过建立更进一步的岗位管理办法,同一岗位序列劳务派遣和正式员工的招收门槛不同,做的具体事情有水平差异,就有了一定的差别;某些相对低端的岗位可以引入竞争,让劳务派遣员工与正式员工同工同酬,也让正式员工有危机感;对劳务派遣中的骨干员工打开转正通道,享受和正式员工完全一致的待遇。

  3、建立劳务派遣人员发展阶梯,激励员工发展,甄选骨干和核心员工。

  4、做好对劳务派遣人员的关怀和激励,以人为本,进行管理。

  5、进一步规范用工管理办法,将劳务派遣这种用工方式用活用好。

  ?

  行业前景:自从改革开放以来,我国劳务派遣已走过了萌芽过程,正在发展壮大,并日趋成熟,目前已经成为一个热门行业。具不完全统计,目前,全国有劳务派遣公司近3万家,派遣员工大约2700万人,占全国职工人数的比例不到5%。目前,我国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段,但已在我国显示出促进就业的重要性

  特别是在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面,劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以预见,在今后一段时期内,劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式,继续发挥其特殊的作用。

  ------------------------------------------------------------------------------

  上海普及商务服务有限公司

  电话:(丁先生)?QQ:?

  网站:

  公司地址:浦东新区张杨路628弄3号楼11C座(东明广场)

相关阅读:

上一篇:从事劳务输出必须办理劳务派遣经营许可证
下一篇:《广播电视节目制作经营许可证》办理指南及加急攻略

公司查名

上海极鑫信息科技有限公司:沪ICP备15023643号-14 代理上海注册公司注册贸易公司贸易公司注册等工商登记一站式服务!
© 2005-2020 上海协富企业管理有限公司 版权所有 侵权必究   地址:上海浦东新区浦东南路1085号华申大厦1202室 电话:400-018-0990   网站地图